Sampai bila nak mengharapkan HQ sahaja buat sales dan marketing? Penat weh!
Inilah masanya kita kembangkan team ejen kita. Bukan takat meningkatkan sales, kita boleh bantu mereka menjana pendapatan dengan menjadi ejen produk kita. Tapi macam mana nak rekrut?
Zaman teknologi ini, pengambilan ejen boleh dilakukan dengan lebih pantas dan mudah melalui penggunaan media sosial dan platform komunikasi yang efektif.
Ada 5 cara mengembangkan team ejen anda dengan cepat dan mudah:
1. Gunakan Kuasa Media Sosial
Media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn adalah platform sesuai untuk mencari ejen baru. Anda boleh menggunakan fungsi iklan berbayar untuk menarik perhatian golongan yang berminat menjadi ejen anda.
Selain itu, anda boleh menyertai group atau channel mengikut niche atau industri anda untuk memastikan ejen yang anda rekrut dalam niche atau industri yang sama.
2. Tawarkan Insentif Menarik untuk Pengambilan Ejen
Insentif ini penting kerana ejen akan berasa dihargai dan dialu-alukan dalam team anda. Ini akan membuatkan mereka bersemangat dalam menjalankan bisnes.
Ada pelbagai jenis insentif anda boleh lakukan antaranya menawarkan komisen tinggi dan bonus permulaan.
Sebagai contoh, HQ memberi komisen tambahan untuk ejen yang berjaya merekrut ejen baru.
3. Platform Komunikasi yang Mudah Digunakan
Gunakan platform komunikasi seperti EjenGO untuk memudahkan lagi hubungan antara HQ dan ejen.
Dengan adanya EjenGO, semua maklumat penting akan dikongsi dalam satu platform sahaja. Ejen akan lebih mudah mengakses bahan latihan, kempen pemasaran, dan perkembangan semasa.
Komunikasi yang jelas dan teratur membuatkan ejen berasa lebih tersusun, sekaligus meningkatkan produktiviti mereka. Itulah kepentingan ada platform EjenGO.
4. Latihan dan Sokongan Berterusan
Bila dah rekrut ejen, jangan kita biarkan mereka terus buat sales dan marketing. Semestinya ada sokongan dan latihan yang HQ tetapkan untuk meningkatkan produktiviti mereka.
Latihan dan sokongan ini bukan setahun sekali dua sahaja. Haruslah dilakukan secara berkala sama ada dalam talian, memberi bahan latihan atau mendakan sesi bersama mentor.
Latihan dan sokongan secara berkala Ini membantu mereka berkembang dengan cepat dan menjadi lebih yakin dalam menjalankan tugas mereka.
5. Cipta Komuniti yang Kuat dan Positif
HQ juga boleh mencipta komuniti sendiri untuk menguatkan lagi team ejen kerana majoriti orang akan tertarik menjadi ejen apabila HQ mempunyai komuniti ejen yang kuat dan positif.
Anda boleh buat kumpulan ejen di platform seperti WhatsApp atau Telegram, di mana mereka boleh berkongsi pengalaman, bertanya soalan, dan saling memberi motivasi.
Bukan itu sahaja, dalam komuniti ini juga boleh menjadi tempat untuk anda memberi pengumuman penting atau menggalakkan persaingan sihat.
Ini akan membantu mengekalkan team ejen anda dalam jangka masa yang panjang.
Dengan menggabungkan kuasa media sosial, tawaran insentif yang menarik, dan platform komunikasi yang baik, anda boleh mengembangkan team ejen anda dengan cepat dan mudah. Tidak lupa juga sokongan dan latihan berterusan memainkan peranan penting dalam memastikan ejen baru anda berjaya.
_____________________________________________________________
Anda nak bisnes pergi lebih jauh bersama team ejen anda? Daftar bersama kami untuk dapatkan pandangan lebih mendalam tentang cara mengurus team ejen anda!
